Siemens: Fotos in Bewerbungsmappen könnten bald passé sein

Bilder von Bewerbern könnten unterbewusst Vorurteile bei Personalern auslösen. Siemens diskutiert deshalb, zukünftig auf die Fotos zu verzichten.

Gerlingen - Die Siemens-Personalchefin Janina Kugel hält Fotos in Job-Bewerbungen für überflüssig. Es gebe das Risiko, dass Firmenverantwortliche auf Basis solcher Bilder beeinflusst würden und dadurch nicht die richtigen Personalentscheidungen träfen, sagte Kugel am Donnerstag in Gerlingen.

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Sie verwies auf das Problem unbewusster Denkmuster (Englisch: Unconscious Bias), wenn also etwa Punkertypen als unseriös oder Ältere als technikfern eingeordnet würden. In Staaten wie Kanada sind solche Bilder aus Gründen der Chancengleichheit bei Bewerbungen bereits verboten. "Wir sind auf jeden Fall in der Diskussion, auch das abzuschaffen", sagte Kugel.