Opel-Betriebsrat besteht auf Jobgarantie bis 2016

Arbeitnehmervertreter bei Opel bestehen darauf, dass der mit dem Management vereinbarte Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen bis 2016 auch nach dem Rücktritt von Opel-Chef Karl Friedrich Stracke gilt.

München - "Diese Vereinbarung ist nicht mit Stracke getroffen worden", sagte der Bochumer Betriebsratschef Rainer Einenkel dem Magazin "Focus". "Das wurde am 12. Juni im Verwaltungsrat von General Motors in Detroit diskutiert."

Als Gegenleistung für die Job-Garantie sollen die rund 21 000 deutschen Opel-Mitarbeiter Sparbeiträge leisten. Diese sollten ursprünglich bis Oktober verhandelt sein. So lange stunden die Mitarbeiter dem angeschlagenen Autobauer die letzte Tariferhöhung. Ein Opel-Sprecher bestätigte dem Magazin: "Die Gespräche gehen weiter."